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賦能提升 同心共進 | 水發(fā)農(nóng)業(yè)集團開展第三季度新員工培訓

2024-11-29 14:53:47 瀏覽量: 分享到:

近日,水發(fā)農(nóng)業(yè)集團在新疆喀什(山東水發(fā))現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園組織開展2024年第三季度新員工培訓,本次新員工培訓首次采取集中培訓+崗位實踐相結合的形式開展。

本次培訓第一課邀請水發(fā)農(nóng)業(yè)集團紀委講授了題為《堅守底線,不越紅線,堅定不移走好人生每一步》黨風廉政建設專題學習,集中觀看了《一體推進不敢腐不能腐不想腐建設》警示教育片。課程設置分別從企業(yè)概況、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)文化、公文寫作、安全管理、財務管理、廉政教育、員工違規(guī)違紀行為處分規(guī)定、新聞稿件編報等方面進行培訓,采取課堂講授、參觀園區(qū)展廳、觀看視頻等方式,使新員工對集團整體情況、發(fā)展愿景、各類規(guī)章制度等有了系統(tǒng)深入的了解。

本次培訓為新員工在東魯水控設置為期1至3個月的崗位實踐活動,實踐課題涵蓋智慧農(nóng)業(yè)平臺建設與應用、園區(qū)產(chǎn)品市場營銷、園區(qū)運營管理、財務管理、績效考核激勵體系和勞動關系等多個方面,完成實踐課題后,新員工將分赴各自崗位開展工作。

未來,組織人事部將繼續(xù)豐富新員工入職培訓形式,形成集中培訓和崗位實踐結合長效機制,更好的幫助新員工認識農(nóng)業(yè)、了解農(nóng)業(yè)、融入農(nóng)業(yè),在實踐中開拓視野,增長才干,為新員工賦能提升,促進集團上下同心共進,共創(chuàng)水發(fā)農(nóng)業(yè)美好未來。